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为创新企业技能人才培养模式,建设一支知识型、技能型、创新型人才队伍。8月16日上午,红岭煤矿企业新型学徒制”培训班开班仪式在培训教室举行,来自各基层单位的30名学员参加了开班仪式。安阳市人社局领导寿纪锦、林桦、王利民,鑫龙煤业总经理助理、技校校长杜景宇、红岭煤矿安全副总经理孟卫东等领导出席会议。
本次培训班主要采取校企合作、工学交替”的培训模式为企业培养技能人才,精心设计了培训方案,选派了具有较高学术水平和丰富教学经验的老师进行授课,内容丰富,形式多样,让各位学员学有所获、学有所成。
鑫龙煤业总经理助理、技校校长杜景宇就举办培训班的目的及意义作了重点强调,他要求参加培训的每一位学员都要从思想上真正重视起来,倍加珍惜难得的培训学习机会,通过学习,增强本领,提高能力,切实提升专业技术水平,要在学习中联系实际学,做到学以致用,在提升技能知识的基础上,将学习与矿井安全高质量发展结合起来,确保矿井安全高质量发展。
人社局职教科科长寿纪锦强调,全面推行企业新型学徒制,是深入开展人人持证、技能河南”建设工作的重要内容,也是推动校企合作、产教融合的创新举措。他要求,一要要高度重视,合理安排教学与工作时间,制定详细的培训教学,既要充分发挥先进师资的优势,还要结合实际突出培养特点,把校企合作、工学一体政策落地做实,为企业的人才培养和创新发展提供支撑。二要明确培训任务,根据企业生产安排,采取灵活多样教学方式,科学安排理论知识教学计划,在培训中做到理论联系实际,把培训办到操作车间,不断提高培训质量和效果。三要加强管理,实行指纹或人脸识别考勤,强化学习和过程管理,确保培训实效;四要对企业开班备案、培养计划落实、考勤随机抽查、监管资料留存、严格考核验收等工作开展全流程监管,并做好考核鉴定、资金申请等服务事宜。
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