民主与法制网讯（通讯员周瑶）近年来，陕西省安康市石泉县司法局深入推进司法行政队伍思想政治建设、业务能力建设、纪律作风建设，着力打造忠诚、干净、担当的司法行政干部队伍，先后荣获全省人民群众满意政法单位等县级以上荣誉6项，全系统获得县级以上表彰12人次，8项创新亮点工作受到省市肯定。

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把牢思想政治“定盘星”

石泉县司法局坚持党的绝对领导，把思想政治建设摆在首要位置，通过抓实党的基层组织建设、抓严党建责任落实、抓牢政治理论学习，确保司法行政干警忠诚可靠。目前，已设立司法行政系统党总支，下设机关、退休干部、法律服务所、律师事务所、调解协会、司法所片区8个党支部，实现律师、法律工作者、人民调解、基层司法所等队伍党组全覆盖，为党对司法行政工作的绝对领导奠定了坚实的组织基础。

同时，该局牢固树立党建工作主责主业意识，创新推行司法所片区党支部“五联”工作机制（即理论业务联学、普法宣传联动、矛盾纠纷联调、特殊对象联管、教育管理联抓），以全国法治政府建设示范县、省级文明单位、市级模范机关、“枫桥式”司法所等创建为载体，全面夯实筑牢党组班子、党组书记、党组成员和支部书记抓党建带队伍的“三级”责任体系。

为不断锤炼党员干部忠诚的政治品格，该局落实“第一议题”制度，以“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”活动为依托，持续推送身边的先进人物事迹，并利用“学习强国”“干部网络学院”“智慧党建”和周五政治理论学习日等线上线下培训资源，学习党的二十大精神，和党史党纪党规。

石泉县司法局新时代文明实践法律志愿服务支队开展“保护母亲河”志愿服务活动。通讯员供图

打好素质提升“组合拳”

石泉县司法局坚持把履职能力建设作为重要任务，以强基、安民、惠民、润民、提能“五项工程”为载体，深入推进队伍专业化建设，全面提升党员干部的业务素质和工作本领，推动司法行政工作高质量发展。

该局创新开办“我的业务上讲堂”活动，党员干部以“法治建设、依法行政、人民调解、公文写作、法律法规”等为主要内容进行轮流授课；实施“青蓝工程”传帮带结对行动，班子成员、股室负责人、业务能手分别结对培养2-3名年轻干部，在工作一线现场教学培养；开展“大走访大调研”活动，股所每年确定一个课题撰写理论调研文章向省市推送。此前，该局被安康市委政法委评为2022年度全市政法系统调研信息工作表现突出集体。

为全方位、多岗位培养锻炼干部，该局科学制定加强新时代司法行政干部能力素质培训提升工作方案和干部轮岗交流机制，创新实施年轻干部政治素质健康码管理，选派优秀党员干部担任社会党组织党建工作指导员、驻村工作队员、村（居）法律顾问、法治副校长、普法讲师团成员。近两年，3名干部走上中层岗位，4名副科级干部进一步提拔使用，16名同志进行职级晋升。

2022年以来，该局先后创新打造了“三个司法”“公证+调解”、法律援助“三回访一评查”、企业法律顾问、人民调解“四个三”和法治政府建设等多个亮点品牌，“三个司法”助力市域社会治理现代化工作做法受到省委政法委带领中央及省级媒体团调研采访，“法润石泉”志愿服务品牌被评为2022年度陕西省学雷锋志愿服务“四个最美（佳）”先进典型。

筑牢作风建设“高压线”

石泉县司法局以“作风能力提升年”活动为抓手，推深做实“量晒励汰究”干部绩效管理，使日常管理、作风建设、选拔任用、培养教育、奖励激励、追责问责一体化推进。该局以“严守纪律规矩 加强作风建设”为主题，扎实开展纪律教育学习宣传月活动，创新开展学习纪律、服务、作风之星评选活动，严格党员干部日常监督，创新实施“一月一主题”重点工作常态化督导问效机制，年均开展各类督导检查14次。

同时，严格日常管理。该局修订完善并严格执行司法局日常管理等14项工作制度，创新建立领导联片联点、股室联所、顾问联村联企“三联一体”工作模式，创新推行以周工作任务单、重点任务督办单、纪律作风提醒单、月度工作实绩单为主体的“量晒励汰究”干部绩效管理机制，在年度目标综合考核奖金分配和评优树模中强化结果运用。

此外，该局建立健全干部谈心谈话、走访慰问、光荣退休、生日慰问等关心关爱等机制，对工作压力大、思想包袱重的干部，由党组班子成员或各支部书记第一时间开展谈心谈话进行心理疏导，对家庭生活困难、遭遇突发状况的党员干部，由党组班子第一时间走访慰问送温暖，高标准建成机关健身房、图书室、餐厅。每年组织开展丰富的职工文化文艺活动3场以上，已成功创建市级健康机关、全市先进职工之家。